tag:blogger.com,1999:blog-3379052484722374924.post1923801374875171818..comments2023-07-10T04:00:33.249-04:00Comments on IGLESIA PRESBITERIANA EN HATO REY: Y ahora... ¿qué?Webmasterhttp://www.blogger.com/profile/10707958193261600773noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3379052484722374924.post-49529147699431992152011-06-28T19:58:48.083-04:002011-06-28T19:58:48.083-04:00Muy bueno. Te felicito. En mi opinión, una Iglesia...Muy bueno. Te felicito. En mi opinión, una Iglesia que vive el evento de vacío o ausencia pastoral" enfrenta una situación compleja dado que (junto al concepto de "proceso" que muy bien describes) el miedo se traga el enfoque que debiéra dedicarse a otro proceso que llamo: "discernimiento". Creo que este es un tema presente en los manuales, pero que pasamos por alto por razones netamente humanas. Y mi observación es esta: mientras se tiene un líder que llena las expectativas, gozamos de una especie de estabilidad y serenidad eclesial, pero una vez eso cambia ---y el miedo se apodera--- la mentalidad empresarial aparece. Y cuando el proceso se sustituye por una "entrevista de trabajo", dejando fuera "el discernimiento pastoral" (y creo que ambos elementos deben estar presentes EN BALANCE) los resultados son similares a una empresa que no escoge correctamente por que busca un empleado que llene la vacante, y no un líder que guíe la visión de la companía. Al actuar así, sin "pesar a los espíritus", demuestra que no está al tanto de sus necesidades o prefiere la seguridad a corto plazo, antes que la estabiliad a mas largo plazo. La necesidad de tener todo bajo control entra en pugna con la confianza que deberíamos mostrar ante este o cualquier otro evento similar en la vida congregacional. Tristemente se relaciona este tiempo de reflexion espiritual con una pérdida de tiempo. No obstante el discerniminento tiene grandes beneficios. Este proceso ayuda a desintoxicar actitudes e ideas erróneas tales como: buscar el clon del pastor anterior--por que era bueno---, buscar la antítesis del pastor/a anterior --por que salió malo---, pensar que "una Iglesia como la nuestra TIENE que tener un pastor/a de inmediato", o más crucial aún, se pierde la maravillosa oportunidad de descubrir nuevos talentos y habilidades "dormidas" entre los bancos. Así como pensamos que Dios provee líderes para el sosten de la obra, deberíamos igualmente añadir que es parte de nuestra mayordomía poner en práctica los dones y virtudes que Dios derrama sobre la Iglesia para su beneficio tales como la paciencia, el buen juicio y el discernimiento.Fe y Vidahttps://www.blogger.com/profile/00669852693411677692noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3379052484722374924.post-14208624558597808702011-06-28T19:53:58.182-04:002011-06-28T19:53:58.182-04:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Fe y Vidahttps://www.blogger.com/profile/00669852693411677692noreply@blogger.com